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    人权

    十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股人权方针

    十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股以“尊重所有人的尊严和权利”作为我们的基本态度、制定以下人权方针。

    措施

    基于2011年联合国制定的《商业与人权指导原则(以下简称UNGPs)》和国际劳工组织(ILO)规定的原则*开展工作。

    • *内容包括支持和尊重属于核心劳动标准的“禁止童工”、“禁止强制劳动”、“消除歧视”、“承认结社自由和集体谈判权”、“安全健康的工作环境”
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    我们认识到“尊重人权是企业应当履行的重要社会责任”,在一切业务活动中,不仅不直接参与任何侵害人权的活动,而且也努力不通过公司外部相关方提供间接支持。另外,我们建立人权尽职调查的架构,了解掌握对于人权的负面影响和风险,努力防范和减轻此类影响和风险。本集团的CEO负责实践这一人权方针。十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股于2018年6月将《行为规范》全面修订为“Together”“Environment, Safety & Health”“Integrity”“Joy at Work”“Innovation”这5个项目,并在其中的“Integrity”项目中明确表示了积极开展人权工作的态度。

    • Integrity:我们遵守法律法规、规则,尊重人权及当地社会,并诚实地采取行动
    • 在所有业务活动及供应链中尊重人权,不允许歧视及骚扰等。并且,尽到说明责任,致力于使业务活动获得地区社会的信赖
    • 遵守业务所在国家、地区及国际的法律法规和规则,并尊重国际规范

    2020年8月,为了在整个十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股共享这一《行为规范》,我们录制了CEO的视频讯息,并配上十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股开展业务的全部地区、国家语言的字幕,向所有集团公司发布。此外,2019年3月,帝人株式会社董事会决议制定“十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股人权方针”,认识到尊重人权是企业应履行的重要社会责任,表明在所有业务活动中不直接参与任何侵害人权的行为,而且不通过公司外部相关人员进行间接干涉。关于英国现代奴隶法,我们在官网上登载了《关于英国现代奴隶法的声明》。

    人权尽职调查的措施

    为识别和了解本集团各类业务的人权风险,我们每隔几年便实施一次人权风险评估。继2018年度第一次评估之后,我们在2023年3月至12月实施了第二次评估。此次评估依据各业务的定性信息,评估了“地理风险”、“各产品风险”、“各类雇用形态风险”、“行业风险”, 并在汇总的基础上对各业务的“侵害人权风险”进行了定量分析。2023年度的评估显示:与2018年度相同,“纤维·产品业务”的风险较高;此外,芳纶业务的“各产品风险”和“行业风险”升高。我们已针对每种风险采取应对措施。目前的措施请参阅存档页面。

    调查对象

    十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股的12项业务*

    • *1.芳纶 2.碳纤维 3.树脂 4.公司业务孵化 5.复合成形材料 6.纤维·产品 7.医药 8.家庭医疗 9.IT 10.材料新业务 11.医药医疗新业务 12.工程

    調査手法

    根据调查对象(12项业务)的定性信息,评估“地理风险”、“各产品风险”、“各类雇用形态风险”、“行业风险”,并在汇总的基础上对各项业务的“侵害人权风险*”进行打分。

    • *本调查的对象“侵害人权风险”的定义
    1. 1.本调查对象以“现代奴隶”为焦点。“现代奴隶”指的是一切侵害人权的行为,对象包括奴隶劳动、强制劳动、贩卖人口等。
    2. 2.本调查通过以下要素对“现代奴隶”的风险进行了分析。
    • 是否为因过度竞争,进入行业的壁垒较低而劳动法不健全,导致集体谈判权无法有效行使的法域
    • 是否为非熟练劳动者占多数的行业
    • 女性劳动者是否占多数
    • 有无发现童工的案例
    • 外籍劳动者在所有劳动力中占比是否较高
    • 有无发现贩卖人口的案例
    • 有无发现恶劣雇佣惯例的案例
    • 有无发现债务束缚的案例
    • 经营地区是否为不稳定地区或纷争地区
    • 在所有劳动力中难民的比例是否较高
    • 是否在高压政权的国家开展经营
    • 是否为所谓的3K(肮脏、危险、劳累)工作,例如是否为危险或身体劳累的手工工作、长时间重复性操作的工作、以及是否为为了执行受蔑视或社会上受藐视的工作等而采用未熟练劳工的产业(一般认为,这些工作通常采用非常容易受到剥削的季节性工人、少数群体或社会边缘化群体)
    1. 3.在本调查中,“强制劳动”是指具有以下特点的劳动。
    • 不正当地预扣或降低工资
    • 非法没收护照等身份证件
    • 通过债务束缚(强制要求提供以劳务为担保的债务保证。据说超过51%的强制劳动者受到了债务束缚)
    • 强制加班
    • 雇主或招聘者提出各种强制要求(语言、身体和性方面的骚扰)
    • 强迫执行存在巨大的劳动安全卫生隐患的、集中性、长时间、简单重复性动作的劳动形态

    调查结果

    在2023年开展的评估中,十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股根据各事业的定性信息,对“地理风险”“产品风险”“雇佣形态风险”“行业风险”进行了评估,并据此对各事业的潜在人权侵害风险进行了定量分析。对于被认为“产品风险”与“行业风险”较高的纤维・制品事业和芳纶事业,已采取以下应对措施:

    指出事项 应对措施
    纤维・制品事业
    芳纶事业
    共通
    服装产品的制造被认为存在低工资、恶劣劳动条件、使用移民劳工、性别歧视与种族歧视等高风险
  • 在各事业所对雇佣的移民劳工的雇佣形态与待遇状况进行访谈调查
  • 对交易对象实施CSR采购问卷调查与访谈,对高风险交易对象进行实地访问与调查
  • 纤维・制品事业 在缅甸、泰国、中国等地开展业务,地理风险较高
    芳纶事业 在俄罗斯、中国等地开展业务,地理风险较高 已于2022年3月退出俄罗斯相关业务
    向俄罗斯政府间接或直接提供的支持或物品可能助长乌克兰地区的人权侵害(存在“双重用途”风险) 为防止通过再销售流入禁运地区,强化对客户的提醒、用途确认及风险应对的交易审查

    面向员工的尊重人权措施

    人权教育

    十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股在每年10月的“企业伦理月”期间,面向集团所有的董事及员工开展企业伦理全员培训,以加深对集团人权方针的理解。此外,在纤维・制品事业中,还实施了面向员工的电子学习课程(共3门),2024财年共有98%的国内外员工完成了相关课程的学习。针对供应商,集团每年通过“CSR采购问卷”将评估结果反馈给各供应商,并提供改进建议,以推动其对课题的认识及改善措施的落实。此外,在纤维・制品事业中,帝人富瑞特株式会社自2014年起每年举办“CSR供应链研讨会”,对象包括加工厂、缝制厂、刺绣厂及原材料制造商等。2024财年,研讨会分别在越南、缅甸及日本举办。十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股认为,在当地持续提升CSR采购意识是非常重要的。

    对咨询与举报窗口收到的意见的应对与活用

    十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股设有面向集团公司员工的咨询与举报窗口。此外,在帝人官方网站上也设有面向交易伙伴等非集团公司员工的举报窗口。通过这些机制,集团致力于在问题发生时迅速应对,并防止类似问题的再次发生。在所有内部举报中,涉及骚扰的案件数量如下所示,未发现构成重大人权侵害的情况。十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股认为,适度的举报数量是企业健康运作的体现。

    日本 欧洲 美国 亚洲 合计
    2022年度 18 8 11 0 37
    2023年度 28 5 10 1 44
    2024年度 51 2 22 1 76

    与利益相关方的互动与对话

    为了顺应国际趋势与标准,推进“商业与人权”相关的举措,十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股定期与熟悉国内外趋势的外部专家进行对话。通过这些交流,集团能够实时掌握各事业的运营状况及其对人权的影响,并就应采取的应对方向进行深入讨论。

    面向供应商的尊重人权措施

    十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股为了在全供应链开展尊重人权的实践活动,在《CSR采购指南》中制定了“人权、劳工”项目,要求供应商采取尊重人权的措施。2017年度开始,参照可持续采购相关的国际标准“ISO20400”及其他国际标准,就以下供应链人权和劳工等项目,明确制定了详细措施。

    人权、劳工项目
    强迫劳动 童工及青年劳工 外籍劳工 工作时间与休假日
    薪资与福利待遇 歧视 骚扰霸凌 结社自由

    此外,十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股2024年度向主要供应商发放CSR采购问卷调查,掌握供应商尊重人权的措施状况。对于人权相关提问的回答存在风险的公司,我们会进行访问 以确认有无问题。 另外,在人权尽职调查的风险评估中,对于被确定为侵害人权风险相对较高的业务“纤维・产品业务”,其代表性集团公司帝人富瑞特株式会社出于向当地供应商贯彻遵守法律法规和保护人权的目的,针对亚洲地区及日本国内的供应商,持续开展研讨会和实地访问审核。关于侵害人权风险较高的业务,我们会在与第三方外部团体和有识之士确认的基础上,持续进行管理并开展启发活动。

    在纤维・制品事业中,十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股长期以来在日本活用外国人技能实习制度,雇用外国技能实习生。然而,通过集团内部调查发现,部分技能实习生在本国向派遣机构支付了高额手续费后才得以赴日*。由于派遣机构要求技能实习生承担招聘费用违反了国际劳工组织(ILO)《私营职业介绍所公约》,因此帝人富瑞特集团自2019财年起启动了“零费用项目(Zero Fee Project)”,由接收方承担相关手续费,以消除技能实习生的经济负担。为确保“零费用”政策的有效性,帝人富瑞特集团仅从认同集团理念、并在手续费等方面进行信息公开的道德性监督团体中接收技能实习生。此外,还直接向技能实习生确认其是否支付了相关费用。同时,集团也定期对交易伙伴雇用的外国技能实习生的待遇状况进行调查,并确认在被调查的交易伙伴中未发现违反《劳动基准法》等法律的重大问题。

    • *有的技能实习生在来日本前,向自己国家的派遣机构等支付了高额的手续费,在部分国家,支付的金额甚至相当于实习生几年的收入。出于希望尽量多赚一些钱的想法,容易出现由本人申请的长时间劳动、临近回国前失踪等问题,已经造成社会性问题
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    英国现代奴隶法声明

    我们根据2015年在英国实施的《英国现代奴隶法》公开相关声明。