十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股以“尊重所有人的尊严和权利”作为我们的基本态度、制定以下人权方针。
基于2011年联合国制定的《商业与人权指导原则（以下简称UNGPs）》和国际劳工组织（ILO）规定的原则*开展工作。
我们认识到“尊重人权是企业应当履行的重要社会责任”，在一切业务活动中，不仅不直接参与任何侵害人权的活动，而且也努力不通过公司外部相关方提供间接支持。另外，我们建立人权尽职调查的架构，了解掌握对于人权的负面影响和风险，努力防范和减轻此类影响和风险。本集团的CEO负责实践这一人权方针。十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股于2018年6月将《行为规范》全面修订为“Together”“Environment, Safety & Health”“Integrity”“Joy at Work”“Innovation”这5个项目，并在其中的“Integrity”项目中明确表示了积极开展人权工作的态度。
2020年8月，为了在整个十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股共享这一《行为规范》，我们录制了CEO的视频讯息，并配上十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股开展业务的全部地区、国家语言的字幕，向所有集团公司发布。此外，2019年3月，帝人株式会社董事会决议制定“十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股人权方针”，认识到尊重人权是企业应履行的重要社会责任，表明在所有业务活动中不直接参与任何侵害人权的行为，而且不通过公司外部相关人员进行间接干涉。关于英国现代奴隶法，我们在官网上登载了《关于英国现代奴隶法的声明》。
为识别和了解本集团各类业务的人权风险，我们每隔几年便实施一次人权风险评估。继2018年度第一次评估之后，我们在2023年3月至12月实施了第二次评估。此次评估依据各业务的定性信息，评估了“地理风险”、“各产品风险”、“各类雇用形态风险”、“行业风险”, 并在汇总的基础上对各业务的“侵害人权风险”进行了定量分析。2023年度的评估显示：与2018年度相同，“纤维·产品业务”的风险较高；此外，芳纶业务的“各产品风险”和“行业风险”升高。我们已针对每种风险采取应对措施。目前的措施请参阅存档页面。
十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股的12项业务*
根据调查对象（12项业务）的定性信息，评估“地理风险”、“各产品风险”、“各类雇用形态风险”、“行业风险”，并在汇总的基础上对各项业务的“侵害人权风险*”进行打分。
从十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股各业务的产品用途和生产方式的角度来看，我们是在移民劳工和区域风险较高的地区执行业务。其中，“纤维·产品”、“芳纶”的人权风险较高，其次则为“碳纤维”、“医药医疗新业务”。
| 纤维·产品业务 | 包括一般来说人权风险较高、雇佣移民劳工较多的服装行业 |
| 芳纶业务 | 产品有转用至军事用途的风险 |
| 碳纤维业务 | 有些工厂位于有人权问题风险的国家 |
| 医药医疗新业务 | 在食品原材料供应链上，劳动安全卫生方面的风险较高 |
针对这些被识别为侵害人权潜在风险相对较高的业务，我们将继续执行已实施的防范措施，检查有无发生侵害人权的情况，同时保持监控，防止侵害发生。
| 人权尽职调查覆盖率 | 存在人权问题风险的比例 | 对人权问题采取措施的比例 | |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 100% | 31% | 100% |
| 思维方式 | 自2018财年以来，人权尽职调查涵盖整个十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股 | 缝制加工业务发现人权问题，支撑它的纤维产品业务的销售额占十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股全体的比例 | 正在通过CSR采购问卷调查等对已掌握人权风险的所有60家供应商进行监控 |
2023年度，我们将继续根据《联合国商业与人权指导原则》，推动建立人权尽职调查架构，同时按照以下人权尽职调查方针采取措施，并将我们与外部有识之士对话的结果反映到这些措施中。
为了遵循商业与人权措施的相关国际潮流和标准，推进尊重人权的措施，我们会定期举办在日本国内外趋势方面造诣深厚的外部有识之士——CAUX ROUND TABLE日本委员会之间的对话。实时根据十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股的业务情况与对人权的影响，不断探讨应该采取的应对方针。
十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股为了提高尊重人权意识，会在每年10月的“企业伦理宣传月”对全体员工（包括合同和派遣员工）开展各岗位培训。2022年度，我们以“尊重人权”为主题制作了案例研究动画，并且配上字幕（以十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股开展业务的所有国家/地区的语言），发放给整个集团公司。
十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股设置了咨询、举报窗口并推进利用。2023年度共受理146件咨询与举报案件，其中涉及人权的43件（对待遇不满、性别歧视及性骚扰等）。我们调查所有案件，对得以证实的具体事实，予以教育指导纠正，同时监督有无报复举报者行为。通过分析举报和咨询窗口受理的案件，发现潜在风险，及时开展启发活动，在全体员工当中渗透落实尊重人权的重要性。
十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股为了在全供应链开展尊重人权的实践活动，在《CSR采购指南》中制定了“人权、劳工”项目，要求供应商采取尊重人权的措施。2017年度开始，参照可持续采购相关的国际标准“ISO20400”及其他国际标准，就以下供应链人权和劳工等项目，明确制定了详细措施。
| 强迫劳动 | 童工及青年劳工 | 外籍劳工 | 工作时间与休假日 |
| 薪资与福利待遇 | 歧视 | 骚扰霸凌 | 结社自由 |
此外，十八禁不卡国产在线播放-国产人妻人伦AV又粗又大-欧美日免费不卡视频-97国产成人精品视频免费-在厨房抱住岳丰满大屁股2023年度向主要供应商发放CSR采购问卷调查，掌握供应商尊重人权的措施状况。对于人权相关提问的回答存在风险的公司，我们会进行访问 以确认有无问题。 另外，在人权尽职调查的风险评估中，对于被确定为侵害人权风险相对较高的业务“纤维・产品业务”，其代表性集团公司帝人富瑞特株式会社出于向当地供应商贯彻遵守法律法规和保护人权的目的，针对亚洲地区及日本国内的供应商，持续开展研讨会和实地访问审核。关于侵害人权风险较高的业务，我们会在与第三方外部团体和有识之士确认的基础上，持续进行管理并开展启发活动。
此外，纤维・产品业务多年来一直在运用外国人技能实习制度雇佣外国人技能实习生，但是经公司内部调查发现，技能实习生为了来日本而在自己的国家向派遣机构支付了高额的手续费。于是我们从2019度起开展了“零手续费计划”，由接收技能实习生的工厂支付手续费，消除技能实习生的手续费负担。在帝人富瑞特株式会社的子公司中，接收技能实习生的公司制定了“外籍劳工相关行动规范”并知会了监督团体。同时，从2020年度开始，由接收技能实习生的帝人富瑞特的子公司承担派遣所需的手续费。为确保零费用，我们决定从公布派遣机构手续费信息的监督团体那里接收技能实习生。其次，我们直接向技能实习生确认他们是否支付了手续费。此外，我们还定期调查供应商所雇佣之外国人技能实习生的待遇情况，确认被调查的供应商不存在严重违反劳动基准法等法律的情况。